Software de recrutare cu AI, făcut pentru România.
Publici pe eJobs, BestJobs și OLX, toate CV-urile sunt citite automat, vorbești cu candidații pe WhatsApp și rămâi conform GDPR și AI Act. Totul într-un singur loc, de la 199 € pe lună.
Ce este un software de recrutare (ATS)?
Un software de recrutare, numit și ATS (din engleză, „applicant tracking system”, adică sistem de urmărire a candidaților), este programul în care o firmă își ține toată recrutarea: anunțurile de job, CV-urile primite, discuțiile cu candidații, interviurile și deciziile. În loc de Excel, mailuri și grupuri de WhatsApp, totul stă într-un singur loc, iar echipa vede oricând unde a ajuns fiecare candidat.
Pe scurt: fără ATS, cauți prin mailuri. Cu ATS, cauți o dată și găsești tot.
Ce face un software de recrutare, concret
Opt lucruri pe care Partnerd Hire le face în locul tău, în fiecare zi.
Scrie anunțul
Răspunzi la câteva întrebări, iar AI-ul scrie anunțul, grila de evaluare și întrebările eliminatorii, în română sau engleză.
Îl publică peste tot
Un click și jobul apare pe eJobs, BestJobs, OLX și pe pagina ta de cariere, iar Google îl preia gratuit.
Citește fiecare CV
Rolul, sectorul, permisul, limbile, disponibilitatea în ture, așteptările salariale: totul ajunge în rubrici pe care le poți filtra.
Dă un scor pe care îl poți explica
De la 0 la 100, cu dovada din CV pentru fiecare cerință. Vârsta, adresa și fotografia sunt scoase înainte de evaluare.
Ține candidații pe o tablă
Fiecare job are coloanele lui. Muți candidatul, iar mesajul potrivit pleacă singur.
Vorbește pe WhatsApp
Mesaje de pe numărul firmei, cu șabloane aprobate. Răspunsurile se sortează singure în DA, NU și întrebări.
Programează interviurile
Invitații pentru toți intervievatorii, link de Zoom sau Teams și reamintiri, fără zeci de mailuri.
Răspunde la orice întrebare
Îl întrebi pe Nerdy, colegul AI: „câți vânzători cu permis B am în Constanța?” și primești lista, cu CV-urile în spate.
Cum alegi un software de recrutare: 7 întrebări
Pune-le oricărui furnizor, inclusiv nouă. Alături găsești ce răspundem noi.
1.Programul e în română?
Echipa ta lucrează mai repede în limba ei, iar candidații primesc mesaje în română.
✓La noi: Da, română și engleză, la alegerea fiecărui om din echipă.
2.Publică pe site-urile de joburi din România?
Multe programe străine nu ajung pe eJobs, BestJobs sau OLX, adică exact unde sunt candidații tăi.
✓La noi: Da: eJobs, BestJobs, OLX și Google, din același ecran.
3.Poți vorbi cu candidații pe WhatsApp?
La meseriile cu mulți candidați, oamenii răspund pe WhatsApp, nu pe mail.
✓La noi: Da, de pe numărul firmei, prin WhatsApp oficial.
4.Unde stau datele și cât timp?
GDPR îți cere să știi unde sunt datele candidaților și să le ștergi la termen.
✓La noi: În Uniunea Europeană. Se șterg singure la termenul setat de tine.
5.Ce face AI-ul și cine decide?
Legea europeană a inteligenței artificiale (AI Act) pune recrutarea la „risc ridicat”: omul trebuie să decidă, iar evaluarea trebuie să poată fi explicată.
✓La noi: AI-ul doar sugerează. Fiecare scor are dovezi și rămâne în jurnal.
6.Prețul e public?
„Preț la cerere” înseamnă de obicei negocieri lungi și surprize la reînnoire.
✓La noi: Da, pe site: de la 199 € pe lună, cu 1.000 de credite gratuite la început.
7.Cât durează mutarea de pe programul vechi?
Dacă mutarea e un proiect de câteva luni, n-o mai faci niciodată.
✓La noi: O zi: încarci CV-urile și sunt citite toate automat.
Excel și mailuri sau software de recrutare?
Diferența se simte de la primul job cu peste 50 de candidați.
Cât costă un software de recrutare
Prețul depinde de mărimea echipei și de câte joburi ai deschise, iar multe programe nu-și arată prețul deloc. La noi, planurile pornesc de la 199 € pe lună, iar contul nou primește 1.000 de credite gratuite, ca să încerci pe CV-urile tale.
Vezi toate prețurileÎncearcă pe CV-urile tale
Contul nou primește 1.000 de credite gratuite. Încarci câteva CV-uri și vezi cum le citește și le punctează, pe joburile tale.
Începe gratuitÎntrebări frecvente
Ce înseamnă ATS?
ATS vine din engleză, de la „applicant tracking system”, adică sistem de urmărire a candidaților. E alt nume pentru software de recrutare.
Am nevoie de un ATS dacă angajez doar câțiva oameni pe an?
Dacă primești sub 20 de CV-uri pe job, te descurci și cu Excel. Peste atât, candidații buni se pierd prin mailuri și nu mai știi cine cu cine a vorbit. De acolo începe să merite un ATS.
Cât costă un ATS în România?
Depinde de furnizor: unii cer bani pe utilizator, alții pe job, alții nu-și publică deloc prețul. Partnerd Hire are prețul public, de la 199 € pe lună, cu citirea și evaluarea CV-urilor incluse în credite.
Este legal să folosesc AI în recrutare?
Da, cu condiții. GDPR îți cere să informezi candidații, iar legea europeană a inteligenței artificiale cere ca un om să ia decizia și ca evaluarea să poată fi explicată. Partnerd Hire e construit pe regulile astea: AI-ul sugerează, omul decide.
Pot publica joburile pe eJobs, BestJobs și OLX din program?
Da. Publici jobul o singură dată, iar candidații ajung în platformă cu CV-ul deja citit.
Datele candidaților sunt în siguranță?
Datele stau în Uniunea Europeană, la furnizori publici, și se șterg singure la termenul ales de tine. Candidatul își poate vedea sau șterge datele printr-un link din mail.
Cât durează să încep?
Contul se face în câteva minute. Mutarea CV-urilor de pe alt program durează o zi, pentru că sunt citite toate automat.
Vezi-l pe datele tale.
Un demo de 20 de minute, pe CV-urile și joburile tale, nu pe ale noastre.