Tot pipeline-ul. De la JD scris de AI la hire.
Nu o aplicație subțire în jurul unui model. Un ATS serios, cap-coadă.
JD-ul, scris de AI
Răspunzi la câteva întrebări ascuțite; primești un job description curat, un scorecard ponderat, întrebări knockout și avertismente de bias — în română sau engleză.
Un kanban care zboară
Drag, filtre, sort per coloană, acțiuni declanșate la intrarea în stadiu. Apple-grade, rapid și cu mii de aplicații.
Migrezi mii de candidați. AI le citește pe toate.
Dai drumul la un folder de CV-uri; AI extrage și structurează fiecare profil. Mutarea de pe alt ATS nu mai e un proiect.
Interviu video async, cu scor AI
Introvid e integrat în pipeline — invitația pleacă la intrarea în stadiu, scorul revine pe card. Un singur furnizor, un singur DPA.
Pagina ta de cariere, branded
Un site de cariere public, branded, cu self-service pentru candidat: aplică, se conectează prin magic link, își gestionează datele. A ta, nu un portal generic.
Tot biroul tău, într-un ecran
Dashboard-ul recrutorului: ce-ți cere atenția azi, sănătatea pipeline-ului, ce-a făcut AI-ul — la o privire. Deschizi aplicația și deja știi unde să te uiți.
Analitici care informează — nu punctează oameni
Pipeline, funnel, time-to-hire, surse. Metrici observaționale, safe sub AI Act prin design: o imagine de sănătate a recrutării, nu un scor de performanță pe candidați sau recrutori.
