Nu un chatbot. Un coleg.
Majoritatea AI-urilor de recrutare vorbesc despre muncă. Nerdy o face — și îți deschide ecranul potrivit.
Apasă o sugestie ca să-l vezi pe Nerdy lucrând
Un preview scriptat. Nerdy-ul real e identic.
Întreabă orice despre datele tale
Întrebări pe limba ta devin răspunsuri precise, instant. Fără filtre de reglat, fără raport de construit. Nerdy îți citește workspace-ul în clipa în care întrebi.
128 de candidați te așteaptă de peste 14 zile.
Deschide lista →Caută după sens, nu după cuvinte
„Cineva care a scalat o echipă de engineering” găsește oamenii potriviți chiar dacă CV-ul lor nu folosește acele cuvinte. Căutare semantică pe toate CV-urile, în română și engleză.
Cele mai apropiate, după sens:
Nu-ți zice unde să apeși. Te duce acolo.
Ceri o cohortă și Nerdy te lasă pe lista filtrată, cu draftul deja deschis, nota deja scrisă. Navigare, nu instrucțiuni.
Filtrat și sortat după match score.
Te duc acolo →Acțiuni cu undo. Și ce nu face — prin design.
Nerdy adaugă note, tag-uri, to-do-uri, atașează la un job — fiecare cu undo de 30 de secunde. Nu trimite mailuri și nu mută candidați. Nu e o lipsă. E human-in-the-loop din AI Act, construit în produs.
AI pe ambele părți
Nerdy îl ghidează și pe candidat la aplicare — îi scoate skill-urile reale față de rol, fără să inventeze nimic. Recrutorul vede transcriptul complet. Transparent prin design.
Ai deținut vreodată un target de vânzări cap-coadă?
Da — am gestionat un portofoliu B2B de 1,2M € timp de 2 ani.